Interzafra y bailes de carnaval.

El Secretario General de SOEAIL habló del pago de interzafra azuczarera y anunció el lanzamiento de los bailes de carnaval 2013 en el sindicato. Ir a descargar

Denuncias por transporte a LEDESMA S.A.A.I.

El día viernes 25 de enero de 2013, en las instalaciones de la Empresa Ledesma S.A.A.I,  se llevó a cabo  la Inspección, planteada en formal denuncia ante la Dirección Provincial de Trabajo, bajo el Expte. Nº  0419-2622-2012  contra la Empresa Ledesma, por serias irregularidades detectadas en los vehículos y medios de transporte de trabajadores, que generan graves riesgos e incumplimientos a las más elementales normas de seguridad e higiene, la misma se llevó a cabo  en presencia de integrantes de la Comisión Directiva del S.O.E.A.I.L, encabezados por el Secretario General, Rafael Ariel Vargas, de los Sres. Inspectores de la Dirección Provincial de Trabajo de la Provincia de Jujuy y Representantes de la Empresa.

Las Irregularidades detectadas que dieron origen a la presentación por parte de S.O.E.A.I.L,  son de público conocimiento para la población local y aledaña y consisten entre otras graves faltas, en el traslado de trabajadores en Acoplados de Camiones, camiones 350, trailers y carros de transportes en deplorables condiciones de seguridad, y carentes de mínimas condiciones de higiene en lo atinente a elementos de prevención de riesgos, ventilación, señalizaciones, habilitaciones, licencias y límites de capacidad.

En efecto la Inspección arriba señalada tuvo como punto de inicio el Sector  “Departamentos Transportes”, donde tuvieron lugar las primeras suspicacias, ya que por parte de los  representantes de la Empresa Ledesma, se pretendió efectuar la Inspección solamente en los “Trailers”,  aduciendo falsamente que son estos los únicos medios de transporte de trabajadores, lo que además de ser inexacto , fue  en lo sucesivo rápidamente constatado en presencia de todos los arriba señalados, igualmente se examinaron los Trailers, es decir, los vehículos que Ledesma quería mostrar, y aun así la falta de cinturones de seguridad, la ausencia de matafuegos, falta de señalizaciones de las salidas de emergencia dieron cuenta que en materia de seguridad estos Vehículos no se eximen. Cabe señalar que estos trailers no solo transitan caminos interurbanos o internos, sino que también lo hace en rutas nacionales y provinciales.

Acatadas las primeras medidas se seguridad a implementar, la Inspección continuó en los Sectores CANCHON FLORENCIA, FINCA CALILEGUA, LOTE LIBERTAD, donde se revisaron los vehículos “Carros”  y “Camiones 350”, allí las faltas de medidas de seguridad e higiene nuevamente dijeron presente ya que se constataron y concretamente se intimó mediante Acta de Inspección Nº 2352; a acreditar un plan completo de adecuación con fecha de realización, refuerzo de jaulas antivuelcos, mejorar los ajustes de asiento, mejoras de señalización, balizas, etc.

Un punto poco feliz, llego  al final de la jornada de Inspección, cuando se quiso dar conocimiento a los Sres. Inspectores sobre las condiciones de traslado de trabajadores de los llamados Camiones Volquetes, es decir camiones de caja volcadora, “adaptado” para el traslado de los empleados mediante escaleras y tablones. Es moneda corriente para la población local ver estos vehículos trasladando a los empleados,  como efectivamente se constató mediante prueba fotográfica en el Expte. de Denuncia  arriba mencionado, y no fue esto negado por Ledesma en su respectiva contestación  sin embargo, la nota curiosa fue que no se pudo dar con ninguno de ellos, misteriosamente, de los camiones que se ven habitualmente en las distintas áreas de la ciudad de Libertador General San Martín y sus aledaños, esta vez y al momento de la Inspección no se encontraron rastros.

En función de esto cabe mencionar que será el S.O.E.A.I.L, el encargado de aportar pruebas fehacientes del empleo de estos “Camiones Volquetes” y de sus condiciones de seguridad, como así también del resto de vehículos  que circulan en los lotes o campamentos y en sus caminos o rutas tanto provinciales como nacionales, como por ejemplo   “EL TALAR” (a 60 kmts de Libertador Gral San Martin ) y El PIQUETE  (a  70 kmts de L.G.S.M),   ya que por cuestiones de tiempo, la Inspección no se llevó a cabo en estos lugares, y llegan al gremio constantemente reclamos desde  estos lugares más alejados de la ciudad, donde las condiciones de trabajo son aun mas postergadas sobre temas relativos a seguridad e higiene vehicular  de las unidades que circulan para traslado de los empleados y el estado de estos no es el mismo  que el de aquellas unidades que quieren ser exhibidas por Ledesma S.A.A.I.

La Comisión Directiva del S.O.E.A.I.L, con la presente denuncia y con sus resultados quiere dejar sentado que su claro objetivo no es sino la Prevención de Riegos en la integridad psico-fisica de sus trabajadores, es ése su objetivo, “Prevenir”, se han tenido que soportar graves pérdidas y fatalidades que tal vez podrían haberse evitado o minimizado, si alguna de las consideraciones que hoy configuran el contenido de  la presente  INTIMACION  de la Dirección de Trabajo, habrían sido advertidas o al menos escuchadas por aquella empresa que en todo momento brega que “procura alinear su crecimiento económico con el Progreso Social”

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Inspecciones de la Dirección de Trabajo de la Provincia en Lote Paulina y Libertad

Durante el mes de Noviembre SOEAIL elevo a la Dirección de Trabajo de la Provincia de Jujuy un pedido de inspección denunciando una serie de irregularidades por parte de la empresa LEDESMA que tienen que ver con la seguridad, higiene y la salud de los trabajadores que habitan los lotes Paulina y Libertad. Se llevaron a cabo las inspecciones correspondientes y se le solicito a la empresa Ledesma que cumpla con una serie de puntos de suma importancia para los trabajadores.

Se hizo el petitorio de inspección con el objetivo de poder determinar con mayor precisión la situación socio ambiental que dichos trabajadores padecen en los lotes ubicados (uno en Lote Libertad y otro en Paulina) ambos pertenecientes a la Empresa Ledesma SAAI.-

De dicha inspección precisamos saber la cantidad de grupos familiares por vivienda, la existencia o no de personas discapacitada por grupo familiar, si existe o no desnutrición, si existe o no problemas de analfabetismo, si estamos ante una vivienda digna o no, determinar la cantidad de baños necesarios y en qué condiciones se deberían encontrar, ver si existe confeccionado y en la práctica un Reglamento interno de Higiene y Seguridad, si reciben información básica sobre los riesgos a los que estarán expuestos, como prevenirlos y a quién recurrir en caso de accidente; cuales son los problemas que más los aquejan y en que situaciones socio-ambiental se encuentra hoy en día; de esta manera tendríamos un informe acabado de la realidad de cada familia que vive en los lotes, si cuentan con una vivienda digna en condiciones higiénicas y adecuadas y ayudar en la solución de sus problemas lo mayor acertado posible.

Las Inspecciones fueron llevadas a cabo el día 7 de noviembre en los Lote Paulina y Libertad, determinando en las actas labradas al cumplimiento de una serie de documentaciones y el cumplimiento de requerimientos con el fin de mejorar la calidad de vida de los trabajadores allí alojados.

Se le solicito a la Empresa Ledesma

SERVICIO DE MEDICINA DEL TRABAJO

1-      Documentación actualizada de importancia observamos en el legajo medico constatado por profesional médico en el lugar y/o puesto de trabajo DEC 1338/96 de los trabajadores de los Lotes Paulina y Libertad.

2-      Evaluación de exámenes médicos Pre ocupacional y periódico constatando por profesional médico laboral de acuerdo a la LRT evaluado el estado de salud de cada uno de los trabajadores RES N° 43/97 y 54/98 ART 9 ley 19587, constancia de entrega de los resultados a los trabajadores de los Lotes Paulina y Libertad.

3-      Contrato del servicio de de medicina del trabajo , matricula, característica (Externo e interno) afectación de horas profesionales , auxiliares, etc DEC 1338/96

SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO

1-      Evaluaciones de contaminantes ambientales en las viviendas provistas a los trabajadores a si mismo se mantienen libres de maleza a su alrededor y controles de riesgo eléctrico de incendio y derrumbe.

2-      Análisis de las actualizaciones en materia de higiene y seguridad llevado a cabo por el servicio evaluaciones de riesgos y las medidas preventivas adoptadas ART 10 DEC 1330/96 (sigue en acta N° 2316).

3-      Constancia del mantenimiento del buen estado, de uso conservación y funcionamiento de las instalaciones sanitarias.

4-      Cantidad de viviendas habilitadas.

5-       Análisis físico, químico y bacteriológico del agua para el uso humano ART 4 DEC 617/97

DE LA  ART

1

- -   Constancia de visitas de la ART  y de las evaluaciones de riesgo realizadas.

En otra inspección realizada el día 20 de noviembre, la Dirección de Trabajo de la Provincia además de solicitar la documentación correspondiente a exámenes médicos de los trabajadores también se advirtieron algunas observaciones con respecto a los establecimientos. Se solicito a la empresa desarrollar una serie de actividades con los trabajadores que tienen que ver directamente con la calidad de vida y de su trabajo.

A – Formar y capacitar a los trabajadores para la lucha contra incendios.

B- Colocar tapas faltantes de las cajas de derivación  eléctrica en todas las viviendas de los trabajadores. Asimismo, contar con llaves termo magnéticas y disyuntor diferencial  para evitar accidentes por choque eléctrico.

C- Implementar telas mosqueras en puertas y ventanas de las viviendas y/o similar para evitar el ingreso de moscas, mosquitos, etc.  Asimismo implementar cielos rasos para disminuir las cargas térmicas en época estival y evitar el goteo por condensación del vapor en época invernal.

D- Adecuar, acondicionar de manera convenientes  las puestas de los baños y aislar de la corriente de aire a las duchas en época invernal y acondicionar por lo menos un baño para personal con discapacidad.

E- Proveer de telas mosqueras en puertas y ventanas de la Escuela Comedor de Niños como así también en las aulas del establecimiento.

F- Implementar pintura en las viviendas que garanticen mayor higiene.

Para todos los puntos se dio un plazo de implementación y desarrollo de 6 meses.

En estas inspecciones se logro que por lo menos esos petitorios se encaminen en la vía de mejorar la calidad de vida de los trabajadores azucareros, esperamos que de una vez por todas se continúe así, mejorando cada día, porque se los trabajadores mejoran su calidad de vida, la empresa mejora su calidad de producto.

Se dieron plazos para que se cumplas estos pedidos y vamos a informar debidamente cuando tengamos los resultados de nuevas inspecciones.

Un Cajero Automático para los Trabajadores de El Talar

En la mañana del 2 de enero de 2013 finalmente se hizo la presentación formal, ante las autoridades del Banco Macro S.A. de la ciudad de Libertador General San Martín  de una nota pidiendo la instalación de un CAJERO AUTOMÁTICO en la localidad del El Talar.

Esta nota fue presentada por las autoridades de distintas instituciones que están interesadas en la implementación de esta útil herramienta para la zona. La presentación fue impulsada por SOEAIL (Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma), Empresa Ledesma SAAI, ADECCO Argentina S.A. y por La Municipalidad de El Talar.

ARGUMENTCIONES.

Las argumentaciones del pedido son bastante importantes y variadas. Teniendo en cuenta que en la zona habitan mas de 3000 personas y se desempeñan diversas empresas privadas, instituciones educativas, sanitarias y considerando el hecho de la ausencia de bancos en la zona es que se hace el pedido. Cabe destacar que el cajero automático mas cercano esta a una distancia de 20 km y que no solo empleados de estas instituciones serán los beneficiados, también hay que contemplar a jubilados, policías, pensionados, beneficiarios de planes sociales entre otros.

DATOS.

Estos son los datos que se adjuntaron a la nota de pedido en los que se afirmaron para hacer el pedido el BANCO MACRO S.A.

Población.

EL TALAR 3022 habitantes

VINALITO 1210 habitantes

Superficie de El Talar

25583 ha = 255 km2

Empleados por Ledesma S.A.I.I. y ADECCO Argentina S.A.

ADECCO: 70 trabajadores con un pico de 80

Ledesma: 268 trabajadores con un pico de 298

Cajeros automáticos próximos

Sucursal Urundel (Salta) a 60 Km y Suc. Yuto a 27 km de EL Talar.

Escuelas

Escuela Provincial N° 66 Martín Miguel de Güemes.

Anexo Educación Especial N° 66 Martín Miguel de Güemes

Bachillerato Provincial N° 9 San Francisco de Asís

Otras Instituciones Públicas

Comisión Municipal de El Talar

Hospital Nuestra Señora del Pilar

Policía de la Provincia Cria. Secc. N° 43

Empleados Públicos

Hospital: 120

Municipio 180

Policía: 36

Esc. Primaria: 73

Esc. Secundaria: 40

Empleados públicos no permanentes: 120

Jubilados, pensionados, beneficiarios de planes sociales: 500

Repudio de la comunidad científica contra Blaquier

Cientos de investigadores y científicos del Conicet firmaron una solicitada titulada "Ciencia y genocidio en Argentina" en la que repudian el reconocimiento de "miembro honorario" otorgado por la Sociedad Científica Argentina al presidente de la empresa Ledesma, Carlos Blaquier, quien es investigado por la Justicia jujeña por su responsabilidad en el secuestro de 26 personas durante el operativo conocido como la Noche del Apagón.

El biólogo molecular Alberto Kornblihtt, uno de los firmantes de la solicitada, repudió la distinción al indicar: "Consideramos inadmisible que haya sido nombrado miembro honorario, un título que sólo fue otorgado a argentinos que obtuvieron el Premio Nobel y a personalidades mundiales como Darwin".

En la solicitada, los investigadores exigen "una clara definición a las autoridades de la Sociedad Científica Argentina" por el lauro otorgado al empresario, que está siendo investigado por su supuesta complicidad en la Noche del Apagón.

Kornblihtt recordó que durante esa noche "detuvieron a más de 400 personas entre sindicalistas, trabajadores azucareros y estudiantes" y "muchos de ellos fueron torturados en un galpón perteneciente a la empresa de Blaquier".

fuernte: www.pagina12.com.ar